YH International

Compensation Plan

獎勵計畫

獎勵計畫特點

獎勵方案有人性化的壓縮制度Compression及鼓勵並培養領導人的自立制度Breakage。
超優質產品且價格合理，讓您越吃越便宜。
獎金計算期間是每個月的第一日到最後一日，獎金及紅利都是每個月支付一次。
訂購當月達成職級資格，次月生效計算領取獎金與紅利。
職級一旦晉升，永不滑落。
零售利潤為20%。
個人及團體業績獎金高達20%。
領導紅利可達五代下線，8%, 6%, 6%, 6% 及5%，共計31%。
當晉升為銀級董事有三條合格董事線者，每月達到合格條件時，即可領取額外美夢成真紅利，美夢成真紅利最初為NT$3,000，更高可達NT$50,001。
無限代紅利1.5 - 2%當您已晉升為總裁董事，且該月亦達美夢成真紅利獎賞資格者，即可領取該組織第六代含至無限代董事團體點數1.5%之紅利；直到遇到下一個達標準的總裁董事如亦領取其組織第六代含至無限代董事團體點數1.5%之紅利時，則該上一位總裁董事最多可領取下一位總裁董事無限代董事團體點數的0.5%。

獎勵計畫方案

個人訂貨獎金Personal Commissions5%-20%
團體獎金Group Commissions團體獎金計算 / 職級晉升之基準－均為當月合格達成晉升條件後，次月生效及符合領取各獎金與紅利資格。

董事Director 連續二個月團體點數累計達2,000點，且個人當月訂貨至少達120點。				20%
業務督導Sales Supervisor 連續二個月團體點數累計達720點，且個人當月訂貨至少達120點。			10%	10%
業務顧問Sales Consultant 連續二個月團體點數累計達360點，且個人當月訂貨至少達120點。		5%	5%	15%
會員Member 入會費500元免入會費一次訂購120點，無最低要求。		5%	10%	20%
職級條件 / 獎金	會員	業務顧問	業務督導	董事

領導獎金菁英董事Leadership Bonus

	銅級董事 Bronze Director	銀級董事 Silver Director	黃金董事 Gold Director	鑽石董事 Diamond Director	總裁董事 Presidential Director
個人點數	120	120	120	120	120
團體點數	360	360	360	360	360
晉升條件	1條合格董事線	3條合格董事線	3條合格董事線，且3代內至少12位活躍董事，一條線最多以5位董事計。	3條合格董事線，且4代內至少24位活躍董事，一條線最多以10位董事計。	3條合格董事線，且5代內至少48位活躍董事，一條線最多以20位董事計。
第一代	8%	8%	8%	8%	8%
第二代		6%	6%	6%	6%
第三代			6%	6%	6%
第四代				6%	6%
第五代					5%

美夢成真紅利Dream Bonuses

美夢成真 Dream Bonuses	銅級董事 Bronze Director	銀級董事 Silver Director	黃金董事 Gold Director	鑽石董事 Diamond Director	總裁董事 Presidential Director
條件		5代內組織點數達2,000點，且有三條合格董事線，每條至少達500點。	5代內組織點數達5,000點，且有三條合格董事線，每條至少達1,200點。	5代內組織點數達12,000點，且有三條合格董事線，每條至少達3,000點。	5代內組織點數達30,000點，且有三條合格董事線，每條至少達6,000點。
紅利酬金		NT$3,000	NT$8,000	NT$20,000	NT$50,000

無限代紅利Infinity Bonus1.5%-2%

當您已晉升為總裁董事，且該月亦達美夢成真紅利獎賞資格者，即可領取該組織第六代含至無限代董事團體點數1.5%之紅利；直到遇到下一個達標準的總裁董事如亦領取其組織第六代含至無限代董事團體點數1.5%之紅利時，則該上一位總裁董事最多可領取下一位總裁董事無限代董事團體點數的0.5%。

註明

合格職級以點數Point為計算基準，獎金以銷售積分PV為計算基準，各產品之點數及銷售積分請參閱產品價目表。
活躍董事為該董事個人當月至少購買120點。
合格董事線為該董事線內至少有一位董事達到個人點數120點及團體點數360點。

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